第136章 出发的前一晚——猪肉生煎包和炒酸奶(第2/3 页)

雪，她不是能闲下来坐享其成的人，也不是把难题都推给部门经理的人。在她看来，高管存在的意义，不仅仅是指明方向、监督管理，组织协调好各部门的工作是最重要的任务，这个穿针引线的凝结剂作用只能由高管来起。否则，各个部门看起来各司其职，实则遇到问题困难的时候，就会互相推诿，只想着做自己一亩三分地的规定的任务，多一分都不做，多一点责任都不承担，那公司整体的大局和整体的目标就没有任何人承担，没有任何人负责。

如果指望公司所有人一个人来做这些事，那也是不可能的。现在大部分公司都是经营权和所有权分离的，真正公司的所有者，很大一部分人并不了解公司的具体业务，他并不能组织协调好公司各个部门的工作从而实现公司的目标。再者，有些人善将将，有些人善将兵。每个人只有在自己合适的位置上工作，才有可能发挥出自己最大的价值，给社会带来最大的正面影响。

很多公司的所有者，比如慕雪这个公司的老板，他那个年代如果有高考，慕雪相信，他也考不上大学，就算在现在高校扩招的时代里，他估计也考不上什么特别好的大学，甚至可能考双非一本都费劲，或者说严重点，中考的时候就要作为那百分之五十被拦在高考的大门之外也未可知。

但他天生就是和做生意的料，那眼光精准得让人不得不佩服，在商品房稀缺的年代，他就感觉房地产是个朝阳产业，做起了建材生意，后来又做起了房地产开发公司，到了九十年代末，在电视还是黑白的、电视还没有普及的年代，大哥大都是个奢侈之物的时候，他就预感到未来一定会进入个人通讯时代，必定会人手一台手机、家家有彩电、家家有电脑。于是，他又在彩电、电脑和手机领域进行了不少投资。而且，他公司的账目他全能看懂，在工作、做生意、应酬那么快节奏高压力的生活之中，他都能挤出时间，去学习了会计、税务、公司法等等，虽然他没去考证，也没做具体的会计工作，但公司会计给他提交的任何报告，他全能看懂，有任何猫腻都逃不过他的眼睛。要说，如果让他去数理化生的题目，或许都不用高数，也用不着高中题目，只是初中高年级的题目就能把他难住，他确实没有做科学家的天赋，也没有做老师或者教授的禀赋，但他就是能考自己这在现在根本拿不出手的学历、考不出分的所谓笨笨的脑子建立了这么大一个商业帝国，养活了这么多人，这么多家庭。国家现在还没有像控制传染病一样去要求企业严格执行劳动法，但他在没有任何强制要求地情况下，就已经给自

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